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建造师聘用协议书
甲方:
乙方: 身份证号码:
(重庆有证建造师、中工、高工、注册类工程师均可查看www.gkhr.net重庆挂靠招聘信息
需建造师挂靠企业请联系郭老师 13983366449)
因甲方公司发展需要,需聘 建筑工程(转注) ) 专业 级建造师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,在乙方的配合下为其办理建造师注册手续,具体条款如下:
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 叁年,从建筑工程专业转注册成功之日起计算年限。
二、 甲方权利与义务
1、合同期间,甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质年检、招投标、承接工程等。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续,并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、挂靠项目及投标前方应告知乙方项目情况。
3、甲方聘用乙方期间,按国家规定负责为乙方缴纳全年的社保并承担全部费用。
三、 乙方权利与义务
1、协议签订后当日,乙方向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书(原件)、学历证书(原件)、职称证书(原件)、身份证复印件、个人简历、一寸、二寸彩色相片等】,并且甲方有权留存以上相关证照原件的扫描件存档备案(用)。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方有义务及时配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料原件。如因乙方原因未能及时向甲方提供上述证明材料,给甲方带来损失的,由乙方负责赔偿。
3、甲方在申请注册期间,乙方积极配合甲方进行初始注册,以便顺利注册成功。
4、乙方在成功注册到甲方公司后,乙方须考试取得项目负责人安全生产考核合格证书,培训考试费用由甲方出资。
四、 聘用工资及支付方式
合同金额: 35000 元/年 大写: 叁万伍仟元 (不含乙方配合甲方工作的差旅费、经济补偿和甲方为乙方购买的社会保险。社会保险须个人支付部分均由甲方支付,不包含在此费用内。)
计算方式:
经甲乙双方商定一致,甲方同意按以下方式支付乙方聘用工资(税后)。
付款方式:
第一次付款:自成功注册之日(以建设部网站公示为准)7个工作日内支付一年度酬金
第二次付款:自成功注册之日起,一周年满后7个工作日内支付一年度酬金。
第三次付款:自成功注册之日起,两周年满后7个工作日内支付一年度酬金。
甲方电汇到乙方提供的银行卡中。(银行卡必须是乙方的户名)
五、 证书的保管
完成注册后,乙方同意将《注册建造师注册证书》《项目负责人安全生产考核合格证书》、交由甲方管理,甲方应妥善加以保管,《资格证书》及印章由乙方保管。
六、 解聘
1、在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则,提前一个月通知对方,以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议,甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明,方便乙方办理转注的手续,并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件,不得无故刁难,乙方须退还甲方已经支付的未到期聘用工资。
3、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:
(1) 甲方不能按期支付工资;(2) 因甲方原因初始注册不成功;(3)甲方有其它违约行为
4、在下列情况下,甲方有权提前解除协议:
(1)乙方原因无法注册或后续年审未获通过;(2)乙方触犯刑法等被依法吊销证照不得执业时。
七、 违约责任
1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续,如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注册,甲方应向乙方赔偿人民币20000.00元整。如甲方原因造成证书吊销或失效的甲方应向乙方赔偿人民币80000.00元整。
3、乙方必须在甲方公司注册满 叁 年,才可以转注。若乙方要求提前解聘,乙方赔付甲方违约金30000.00元整。
4、甲方必须在注册满 叁 年,才可以解聘,如提前解聘,甲方赔付乙方违约金30000.00元整。
八、 本协议条款货币形式均为人民币。
九、 续聘
聘用期满,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议,在同等条件下,甲方所给予的条件在符合市场行情的情况下,乙方应优先考虑与甲方合作。格式可采用本协议。
十、 本协议一式 两 份。双方各执 壹 份,具同等效力。
十一、 本协议自双方签订之日起生效,聘用期满解聘,聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十二、 本协议所指金额均为无息税后金额,如本协议发生缴税情况,均由甲方承担,本协议为劳动合同的附件之一。
十三、未尽事宜,双方再协商解决。
十四、争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时由合同签订地人民法院判决。
甲方: 乙方(签字):
代表: 电话:
电话: 地址:
传真: 银行:
地址: 账号:
签订日期:
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